你愿意為愛放棄工作嗎

時間：2025-02-14 14:33 作者：修身堂

近七成女性愿為愛情放棄工作

調查結果顯示，認為愛情重要和認為工作重要的人數基本持平。對男性而言，職位越高認為工作重要的人數就越多，女性年紀越大越認為愛情重要。在認為"愛情重要"的男性中，男性職位越高反而將愛情看得越重。而選擇"工作重要"的人，隨著職位的升高，都呈現出明顯"工作狂"特質。

當愛情與工作不可兼得時，男女差異顯著。女性顯示其家庭屬性，比男性更傾向于放棄工作選擇愛情， 68.5%的單身女性和高達71.1%的戀愛或已婚女性愿意為愛情放棄工作。在女性各個年齡層中， 80后女性這一比例最高，達70%。調查還發現，男性隨著工作職位及年齡的增長，為了愛情放棄工作可能性明顯降低。

有意思的是，盡管女性普遍比男性更愿意選擇愛情，但唯獨90后男性選擇"要愛情"的比例高于90后女性，達到75.9%。

當"約會遇到加班"的情況下，近八成女性會選擇先加班;而男性這一比例只有53%，已婚及戀愛中的男性選擇先加班的比例提高至59%。不過， 90后男性以56%的比例成為男性中"愛約會，不愛加班"第一人群。報告分析指出， 90后男性重愛情輕工作的整體表現，或許與男性心理成熟較女性晚有一定關系， 90后女性在工作及愛情的平衡關系上已經初步展現獨立、自主、自強的趨勢。

上海辦公室戀情發生率全國第二

每天8小時，每周五天，辦公室里的單身男女，很容易擦出愛的火花。 69%的被調查者稱辦公室內有戀情或曖昧發生。單身人群中，23%承認自己親歷過"辦公室戀情或曖昧"。

在全國"辦公室戀情、曖昧"發生率比較中，上海73.1%的發生率位列全國第二，僅次于廣東76%;北京位列第三也超過七成。

辦公室中哪種關系的同事最易發生戀情?調查發現，不同部門但工作接觸較多的單身男女最容易產生情愫。而男性愛戀或曖昧對象多為與自己同級的女同事，而女性更容易和比自己級別高的管理人員公司管理層產生戀情及曖昧關系。

不論是"辦公室戀情或曖昧"的當事人還是旁觀者，大多數人都認為應視具體問題和涉及員工的崗位來處理。相比之下，女性反對辦公室曖昧的比例高于男性。

超過半數的人認為發生"辦公室戀情"的雙方仍留在同一單位是最佳結局， 37%的人則認為發生辦公室戀情中的一方應該離開現單位。

公司方面態度也各有不同。約1/3公司、單位對辦公室戀情有限制性規定，約10%的公司將規定寫入員工手冊或相關制度條款中。不過，不少調查者表示，即使有限制性規定，很多也停留在紙上而不會真的采取措施。

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