妙用職場(chǎng)之道婆媳問(wèn)題輕松應(yīng)對(duì)

時(shí)間：2025-02-23 11:15 作者：修身堂

或許你是職場(chǎng)上的女強(qiáng)人，但是面對(duì)婆婆你也只不過(guò)是初出茅廬的小白領(lǐng)。其實(shí)婆媳相處之道簡(jiǎn)單的來(lái)說(shuō)不過(guò)就是人與人的相處，就像在復(fù)雜的職場(chǎng)關(guān)系中，為什么你可以在職場(chǎng)上游刃有余，但是面對(duì)一個(gè)人的時(shí)候就束手無(wú)策呢？有時(shí)候轉(zhuǎn)換一下思維，用職場(chǎng)的生存之道來(lái)應(yīng)對(duì)婆媳關(guān)系也是很有效的。

1、婆媳初見(jiàn)面 VS 招聘面試

很多“冤家”婆媳，都是在第一次見(jiàn)面埋下了隱患。運(yùn)用面試的感覺(jué)和技巧，保持職業(yè)的心態(tài)，去面對(duì)突發(fā)狀況，不僅贏得一時(shí)，更贏得一世。外在要端莊，內(nèi)在要自信：鮮有婆婆希望看到“新潮”兒媳，就像很少有上司喜歡下屬太另類(lèi)一樣。讓自己穿著得體，既討老人的歡心，又是對(duì)長(zhǎng)輩的尊重。同時(shí)，露出謙恭禮貌的微笑，無(wú)論走到哪里，都是一張無(wú)礙的通行證。

謹(jǐn)慎恰當(dāng)?shù)?ldquo;履歷表”：張揚(yáng)自己的優(yōu)點(diǎn)，顯得傲慢；過(guò)于謙虛，又感覺(jué)信心不足。在和準(zhǔn)婆婆見(jiàn)面前，也偷偷背下一份簡(jiǎn)要的履歷表和自我介紹吧，注意要投其所好地在你人生的長(zhǎng)河中選取內(nèi)容。積極地投其所好：面試時(shí)要說(shuō)出你選擇這家公司的理由；和準(zhǔn)婆婆見(jiàn)面，也要適時(shí)表達(dá)對(duì)男友家教的欣賞，表明你們共同的生活習(xí)慣，還有價(jià)值觀。如此，一見(jiàn)面就制造出“不是一家人不進(jìn)一家門(mén)”的感覺(jué)來(lái)。

努力地承擔(dān)責(zé)任：話(huà)不一定像求職時(shí)說(shuō)的那么“露骨”，像體諒男友的言語(yǔ)，照顧準(zhǔn)公婆的細(xì)節(jié)等，初次見(jiàn)面時(shí)你的一舉一動(dòng)，都能傳遞出對(duì)未來(lái)生活的愿景和努力。

2、新婚燕爾VS初入職場(chǎng)

多數(shù)婆媳矛盾，都來(lái)自于把自己的習(xí)慣和期待加到對(duì)方身上。轉(zhuǎn)換一下角色，在你新婚燕爾時(shí)，以新員工心態(tài)出現(xiàn)，也許會(huì)拂去很多內(nèi)心的抱怨。先學(xué)習(xí)，再包容：我們都喜歡那些嘴甜、手勤、心靈的新員工，一個(gè)家庭也是如此。在公婆家勤快些，能彌補(bǔ)很多其他方面的不足。看到和你的生活習(xí)慣不一樣的地方，可以虛心請(qǐng)教和領(lǐng)會(huì)他們的緣由，能接受的，入鄉(xiāng)隨俗；不能接受的，理解包容。

先適應(yīng)，再改革：一個(gè)新員工進(jìn)入單位后，一般先適應(yīng)那里的環(huán)境。待和大家打成一片后，再慢慢發(fā)揮出自己的作用來(lái)。所以初為人婦，要讓自己融合在婆家，等到成了“自己人”，再慢慢地改變你認(rèn)為不合理的方方面面。先了解，再表態(tài)：“一塊石頭上磨三年”，說(shuō)的是初到一個(gè)崗位，要呆上3年，才能真正地學(xué)到東西，有新提高。所以不要急于判斷這個(gè)家庭是否適合你，潛下心呆上一段時(shí)間，等到大家漸漸打開(kāi)心扉，相互之間有了深入的了解，自然相處得愈發(fā)融洽。

3、婆婆插手小家VS同事越俎代皰

周末一早婆婆就來(lái)電話(huà)催你們?cè)缙穑蚴菑阶再I(mǎi)了一大堆減價(jià)食品堆滿(mǎn)你的冰箱，按照她的喜好幫你擺放用具，甚至給你計(jì)劃生孩子的時(shí)間，這些都會(huì)讓你覺(jué)得個(gè)人空間受到侵犯。想想你在單位的風(fēng)采吧，如果有老上司不想退出舞臺(tái)，總要過(guò)問(wèn)你的工作，或者有同事不管你愿意不愿意，硬要把他的主意落實(shí)在你的項(xiàng)目里，你會(huì)怎么處理呢？

理解她的善意：職場(chǎng)上，你一定礙于面子，不會(huì)愛(ài)憎分明地回絕；家里也一樣，你可以理解對(duì)方的出發(fā)點(diǎn)是想多發(fā)揮些作用，也許就不會(huì)異常反感她的舉動(dòng)，為解決問(wèn)題打下良好的情感基礎(chǔ)。

委婉地提醒她“你越界了”：像對(duì)待同事一樣，找到一個(gè)適合對(duì)方的應(yīng)對(duì)方式對(duì)待婆婆。你可以找機(jī)會(huì)讓她了解你的生活習(xí)慣和程序，講述你處理事情的理由，通過(guò)行動(dòng)告訴她你們可以生活得很好。

全心全意換她的放心與放手：充分發(fā)揮自己的聰明才智，做到“成績(jī)”優(yōu)異。婆婆插手更多是擔(dān)心兒子能否獲得貼心的照顧。看到如此能干的兒媳，她自然會(huì)放心去享受自己的晚年生活了。

4、婆婆抱怨媳婦VS被打小報(bào)告

老公從婆家一回來(lái)就一臉糗相，你仿佛看到猜忌的上司言談中的揣測(cè)，你知道自己中招了。先別急著質(zhì)問(wèn)老公又聽(tīng)信了什么“讒言”，要趕緊用最短的時(shí)間搜集你的辦公室人際法則，迅速整理出應(yīng)對(duì)辦法。

坦蕩做人做事：正常表現(xiàn)，該做什么還做什么。往往越是不解和憤怒，就越顯得你真做了什么虧心事。坦坦蕩蕩地做自己份內(nèi)的事情，把狐疑留給對(duì)方，時(shí)間一長(zhǎng)事實(shí)自然明了。

強(qiáng)化溝通強(qiáng)度：加強(qiáng)你和老公之間的溝通。一個(gè)企業(yè)，但凡溝通渠道不暢的時(shí)候，小道消息就四處橫飛，親人之間也會(huì)遇到左耳聽(tīng)不見(jiàn)右耳的時(shí)候。不管是誰(shuí)的問(wèn)題，這件事情至少提醒你，需要和身邊人更多地交換信息，以免引起不必要的誤會(huì)。

對(duì)上溝通頻率：有時(shí)人家不愿意和你面對(duì)面溝通，是因?yàn)轭l率不對(duì)。同樣一件事，說(shuō)者和聽(tīng)者在內(nèi)心卻演繹出不同的故事，于是結(jié)果自然兩樣。職場(chǎng)上，人家就去找可以幫她完成“故事情節(jié)”的人去訴說(shuō)，比如上司，可以幫助打小報(bào)告的人制造些緊張氣氛，或戲劇性結(jié)果。而婆婆，可以通過(guò)和兒子嘮叨，達(dá)到監(jiān)督和引起關(guān)注的目的。如果你可以適時(shí)關(guān)注一下婆婆的心理需要，或許可以減少很多暗流涌動(dòng)。

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