老婆背著丈夫與男上司偷情生子

時間：2025-03-17 12:57 作者：修身堂

偷情，劈腿在這個社會上面越來越多見，一些偷情懷孕致使家庭破裂的也不在少數，近日，更有一起妻子與男上司偷情生下兒子，引得丈夫離婚要求賠償。下面就跟著小編一起來了解下吧。

偷情起因

丈夫小劉有生理性障礙導致妻子小茜不能懷孕，小茜與男上司發生關系生下兒子強強。強強兩歲時，小劉和小茜協議離婚，小劉的父母將強強留在自己身邊撫養，兩年后小劉拿著親子鑒定告訴父母，強強不是劉家骨血。之后小劉將小茜告上法院，要求小茜將孩子帶回撫養，返還撫養費19萬元，并支付自己精神損失費5萬元。虹口區法院一審判決孩子隨小茜生活，小茜應返還小劉撫養費9萬元，并賠償小劉2萬元。被告小茜不服一審判決，二審法院日前作出維持原判的終審判決。

小劉和小茜結婚好幾年一直沒有孩子，醫生診斷小劉患有生理性疾病。為了有個孩子，小茜跟自己的男上司發生性行為，生下了兒子強強。強強的出生讓小劉父母開心不已，老兩口一直將強強帶在身邊，對孫子有極深的感情。兩年后小劉和小茜的感情走到盡頭。小劉的父母舍不得強強，經過協商，小劉、小茜、小劉的父母共同簽訂了一份四方撫養協議，約定強強的監護權歸小茜，但由小劉的父母實際撫養。

偷情經過

小劉和小茜離婚兩年后，小劉與強強做了親子鑒定，鑒定結論表明強強不是自己的兒子。庭審中，小劉訴稱：被告在與原告的婚姻關系存續期間與他人通奸生下一子，此事原告全然不知，現原告經親子鑒定已經獲知孩子的身份，要求被告將孩子帶回撫養，并支付精神損害賠償金5萬元、返還孩子自出生至今的撫養費19萬元。

被告小茜辯稱，孩子確實是她與男上司生育，是因為原告存在生理障礙而夫妻協商采取的辦法。由于原告父母自幼撫養孩子產生感情才會簽訂四方撫養協議書，孩子實際隨原告父母生活是應老人的要求和約定。小茜認為孩子自出生后的全部開支均由她和原告父母共同負擔，不同意返還原告撫養費和精神損害賠償金。

偷情結果

法院在審理中追加了小劉的父母作為第三人參加訴訟。小劉的父母稱，原本并不知道強強的身世，所以才撫養孩子。現在已經知道孩子的身世，不愿再履行原有的撫養協議，被告應將孩子領回撫養，已付出的撫養費不再向原、被告追索。

法院一審判決認為，被告在婚姻關系存續期間與他人生育了非婚生子，主觀上欠缺對婚姻責任的認識，違背了夫妻間的忠誠義務，應對此承擔相應民事賠償責任。被告主張生育前與原告經過協商，并無證據證明。孩子的血緣關系已經證明其與原告之間不存在權利義務關系，孩子應隨被告生活，原告已經實際支付的費用被告應予返還。由此，一審判決撤銷四方撫養協議，孩子隨小茜生活，小茜應返還小劉撫養費9萬元，并賠償小劉2萬元。

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